22 januari 2025
Jouw groeipad bij Gabriëls Elektro
Bij Gabriëls Elektro begeleiden we je stap voor stap naar een succesvolle carrière in de elektrotechniek. Wat maakt dit traject extra bijzonder?
- Een unieke kans om te leren en werken tegelijk: Terwijl je praktijkervaring opdoet, werk je aan een erkend vakdiploma.
- Een vast inkomen en zekerheid in je loopbaan: Vanaf dag één ontvang je een goed salaris en bouw je aan een stabiele toekomst.
- Praktijkervaring in een branche met toekomst: Elektrotechniek is cruciaal voor de toekomst, en jij speelt daarin een belangrijke rol.
- Een fijne werkplek waar collegialiteit en werkplezier centraal staan: Je wordt onderdeel van een hecht team dat samenwerkt én samen plezier maakt.
Stap voor stap jouw carrière opbouwen:
1. Start als leerling-monteur
- Wat je doet: Je begint met het leren van de basisprincipes van elektrotechniek. Onder begeleiding van een ervaren monteur werk je mee aan echte projecten.
- Wat je leert: Hoe je technische systemen aanlegt, onderhoudt en problemen oplost. Daarnaast ontwikkel je je communicatieve vaardigheden door samen te werken met collega’s en klanten.
- Doel: Succesvol starten met je vakdiploma op niveau 2, 3 of 4. 2.
2. Elektromonteur (1-3 jaar)
- Wat je doet: Je neemt steeds meer verantwoordelijkheid en voert zelfstandig kleinere projecten uit.
- Wat je leert: Hoe je projecten plant en efficiënter werkt. Je leert ook omgaan met complexe elektrotechnische systemen.
- Doel: Je wordt een vakbekwame monteur en bouwt verder aan je kennis en ervaring.
3. Hoofdmonteur (3-5 jaar)
- Wat je doet: Als hoofdmonteur ben je gespecialiseerd in domotica. Je werkt aan slimme systemen, zoals verlichting, klimaatbeheersing en beveiligingstechnologie, en neemt de leiding over installaties en onderhoud. Daarnaast begeleid je collega’s en zorg je ervoor dat projecten soepel en volgens planning verlopen.
- Wat je leert: Diepgaande technische kennis van domotica, probleemoplossende vaardigheden en leiderschapsvaardigheden om jouw team te ondersteunen.
- Doel: Je groeit uit tot een expert op jouw vakgebied.
4. Werkvoorbereider, Engineer, Teamleider of Projectleider (5+ jaar)
- Wat je doet: In deze fase kun je je loopbaan een eigen richting geven, afhankelijk van jouw talenten en interesses. Je kunt kiezen voor een rol als:
- Werkvoorbereider: Je bereidt projecten tot in de puntjes voor, maakt planningen, en zorgt dat materialen en personeel efficiënt worden ingezet.
- Engineer: Je ontwikkelt technische ontwerpen en oplossingen voor complexe projecten, waarbij jouw kennis van domotica en elektrotechniek centraal staat.
- Teamleider of Projectleider: Je stuurt een team aan en bent verantwoordelijk voor de planning, uitvoering en oplevering van grote projecten.
- Wat je leert: Leiderschapsvaardigheden, projectmanagement en het bewaken van kwaliteit en deadlines.
- Doel: Je wordt een leidinggevende kracht binnen Gabriëls Elektro en helpt anderen groeien.
5. Opleidingscoach of technisch specialist (toekomstperspectief)
- Wat je doet: Je deelt je kennis en ervaring met nieuwe generaties of ontwikkelt innovatieve oplossingen voor uitdagende projecten.
- Wat je leert: Hoe je anderen inspireert en hoe je complexe technische uitdagingen aanpakt.
- Doel: Je wordt een mentor of een autoriteit binnen je vakgebied.
Met dit groeipad, gecombineerd met een stabiel inkomen, praktijkervaring en een plezierige werkplek, leg je bij Gabriëls Elektro de basis voor een succesvolle en toekomstbestendige carrière.